vgnDeveloper: Nueva web de referencia para desarrolladores Vignette

Por fin acabo de encontrar un nuevo portal para desarrolladores de Vignette. Contiene blog y foros públicos, y aunque ahora no tenga muchos contenidos esperemos que crezca pronto y sea un sitio de referencia sobre este cms.
El sitio en cuestión se llama www.vgndeveloper.com.

7 razones por las que considero que un buen programador es más eficiente que 10 no tan buenos

No quiero empezar este post sin dejar claro que no me considero buen programador, probablemente tú si lo seas, pero antes te recomiendo leer este artículo : Diez señales de que no eres tan buen programador como piensas, al menos te hará dudar.

Estas son mis razones por las que defiendo que es mejor un buen desarrollador que 10 noramalillos:

1. Con menos código generan más funcionalidad. Al diseñar mejor las clases y las funciones repiten menos código, así con menos líneas generan más funcionalidad. Al tener menos código fuente que revisar el tiempo empleado en detectar y corregir bugs se minimiza.
   
2. Generan código más limpio y más fácil de leer. Al ser más sencillo de leer también es más fácil de extender y corregir bugs.
3. Generan más código en menos tiempo. Conocen mejor el api y tardan menos en implementar las funciones.
4. El código tiene menos proporción de bugs.
5. Al utilizar (siempre que sea necesario) patrones de diseño su código es más fácil de extender y modificar.
6. El código está mejor documentado y tiene mejores comentarios, por lo tanto, es más sencillo de extender o modificar por futuros programadores.
7. Los programas son más eficientes. Conocen mejor la estructura de los diferentes tipos de datos y la complejidad de sus funciones, por lo tanto siempre los tendrán en cuenta a la hora de diseñar una función.
   

Por tanto, generan código más eficiente, en menos tiempo, mejor documentado, con menos bugs y mucho más sencillo de leer, extender y corregir.
Por todas estas razones me gustaría ser mejor programador, ¿Se os ocurre alguna más?

Cuidado con el pogramador que no le gusta programar

Desde mis primeros días en la facultad hasta hoy he conocido a bastante gente que no les entusiasma mucho su trabajo de programadores, creí que que eran muy pocos, pero con el tiempo me doy cuenta que son muchos más de los que yo pensaba. Si has llegado a leer hasta este punto no creo que seas de esos, así que enhorabuena!

Estos programadores, o desarrolladores que no les interesa lo que están haciendo, nunca van a intentar aprender cosas nuevas, ni a mejorar su estilo. Nunca van a sentirse orgullosos de su código. Nunca leerán blogs tecnológicos, no sabrán que es The Server Side. Nunca leerán un libro técnico. No intentarán ayudar a sus compañeros, siempre estarán demasiado ocupados, pero en cambio son los primeros en preguntar cómo se hacen las cosas sin antes preocuparse de mirar manuales, libros, foros, etc... Este tipo de programadores hacen mucha daño al equipo.

Así que, antes de que contrates a tu nuevo fichaje, necesitas mucho más que un buzzwords compliant. Ve a por aquél que le entusiasma la informática, que se entrega en los proyectos, a por el que colabora con el Open Source, el que lee libros, el que escribe en foros ayudando a la gente. Esta es la gente que marca la diferencia y la que tienes que tener en tu equipo. Esfuérzate más en las entrevistas y llena tu oficina de esta gente, y no los dejes escapar. Como siempre dije, más vale 1 buen programador que 10 malos.

Y todo esto, ¿a cuento de qué? Pues de vez en cuando tropiezo con posts que dicen verdades como puños y comparto la opinión completamente, así no puedo evitar intentar difundirlo de alguna manera. Recomiendo leer el artículo original: Beware, the developer who isn't interested in development!

¿Quiénes serían más eficientes 5 programadores expertos o 15 con bajo nivel?

Siempre creí que es mucho más eficiente tener menos programadores con mucho nivel que muchos programadores con menos nivel. En este artículo: A Guide to Hiring Programmers: The High Cost of Low Quality muestran los pros y los contras de las dos alternativas.

Si se desea profundizar más en el tema os recomiendo leer The mythical man-month donde llegan a afirmar que un programador experto puede equivaler a 10 programadores que estén en la media.

Por fin una opinión un poco subjetiva

Algunos ya sabréis que durante este año y el pasado se han instalado varias multinacionales del sector TIC en el Principado de Asturias. Bien, pues esto ha supuesto un gran revuelo entre los dirigentes de las pequeñas empresa de la región. Después de estas declaraciones "Las multinacionales se dedican a fichar personal clave de las firmas regionales"
y "Algunas compañías de fuera no respetan las reglas del juego y nos roban profesionales"
que nos han dejado a todos boquiabiertos y sin palabras por fin puedo leer una opinión con un poco de criterio y objetividad. Se trata de un artículo que ha publicado Pablo Priesca, director de la fundación CTIC en su blog. El problema de los RRHH en el sector TIC en Asturias.
Es agradable poder leer un artículo con cierta objetividad sobre este tema, teniendo en cuenta tanto a los trabajadores como a las empresas. Un buen artículo.