En primer lugar, no creo que haya un déficit de programadores, hace apenas 3 años, el salario medio en algunas regiones de un ingeniero recién titulado rondaba los 12.000 €, y esto era así porque sobraban profesionales, había mucha oferta y poca demanda. No creo que en estos tres años haya subido tanto la demanda como para que ahora podamos hablar de déficit. Si realmente hubiera falta de profesionales los salarios de los ingenieros informáticos se alinearían con los salarios del resto de ingenieros, y a día de hoy todavía hay mucha diferencia.
Para mí, la solución a este "posible" problema pasaría por sanear la profesión, hacerla atractiva, y conseguir así que las nuevas generaciones se interesen por estudiar una carrera técnica. Ahora bien, ¿Cómo se sanea? Pues muy fácil, se saneará cuando las empresas españolas se den cuenta que su valor reside en la suma del conocimiento de su gente, y premien más a esas personas que más conocimiento e implicación aporten. Mientras tanto, seguiremos dando palos de ciego.
En lo que le doy totalmente a la razón es a la siguiente frase:
"...una marcada disonancia entre lo que muchas empresas necesitan, y lo que el mercado de trabajo ofrece, apoyada además por la confusión reinante en torno a las características del perfil, su remuneración, etc."
Es una profesión muy joven y las universidades no tienen todavía muy claro qué perfiles son los que más se demandan, ni siquiera estos perfiles están claros por parte de las empresas, pero es un problema debido a la juventud de la profesión, y no creo que se solucione contratando personal extranjero.
